Le pilotage du travail relie conditions d’exécution et performance durable. et le management doit en assumer la responsabilité.
François-Xavier de Vaujany est président du réseau académique et think tank RGCS (https://collaborativespacesstudy.wordpress.com/). Cet article est publié dans ...
Les risques psychosociaux et le bien-être au travail sont devenus incontournables pour garder des salariés épanouis et performants. Il est possible d'améliorer les conditions de travail en basant les ...
Cadences infernales, volume de travail accru, surveillance permanente, risque d'être licencié à chaque instant... Les conditions de travail des préparateurs de commande dans les grosses entreprises ...
Malgré la médiatisation d’exemples de management toxique conduisant à un harcèlement avéré, comme chez Michelin, aucun recul ...
Avec Souffrance au travail dans le service public, l’avocate Christelle Mazza livre un ouvrage massif – plus de sept cents pages – qui se présente à la fois comme un diagnostic et comme un appel. Diag ...
Le dossier est suivi de près par l’inspection du travail. Ce jeudi matin, un comité social et économique (CSE) extraordinaire qui réunit les syndicats et la direction d’Aéroports de Paris (ADP) s’est ...
L’intelligence artificielle (IA) promet des gains de productivité, une meilleure organisation du travail, des décisions plus rapides. Mais derrière ces promesses technologiques se dessine une ...
Plusieurs enquêtes récentes montrent la hausse de la pénibilité et de la fatigue mentale chez les salariés français, plus mal lotis que leurs voisins européens. Tandis que les conseils de prud’hommes ...
Ce sera le thème de la semaine pour la QVCT 2026 de l’Anact. Elle s’ouvrira le lundi 15 juin, avec notamment l'après-midi, la conférence « Manager, c’est tout un travail » à Paris : tables-rondes, ...
La justice reconnaît l'impact d'un management toxique collectif. La Cour de cassation protège les salariés sans exiger de ciblage personnel pour ce harcèlement moral. Les conséquences d'un harcèlement ...